Reseña Histórica
La Fundación REVINDICA, fue constituida el 25 de Julio de 2012 e inscrita en la Cámara de Comercio de Bogotá el 3 de Agosto del mismo año, bajo la inscripción número S0042972 del libro I de las entidades sin ánimo de lucro, denominada REVINDICA.
Número de Identificación Tributaria 900.544.652-1 - Régimen Especial
La Fundación REVINDICA tiene como objeto social desarrollar actividades relacionadas con el diseño, la asesoría, evaluación e implementación de proyectos de desarrollo social desde la intervención e investigación social comunitaria, que fortalezcan los procesos sociales, de formación integral, convivencia pacífica, desplazamiento, reinserción social y condición de vulnerabilidad con miras a propiciar mejores condiciones de existencia en diferentes actores sociales o grupos humanos de una comunidad o institución, desde diferentes problemas, fenómenos y paradojas sociales, generando e implementando acciones y estrategias innovadoras y generativas para lograr la construcción y fortalecimiento de redes y tejido social.
Quienes Somos
Entidad sin ánimo de lucro - interdisciplinar.
Actuamos desde el Diseño, Asesoría, Evaluación e Implementación de proyectos de desarrollo social.
Asumimos la intervención -psicosocial- e investigación social –emergente- desde el Enfoque Humanista Existencial, la Perspectiva Sistémica y el Paradigma de la Complejidad.
Comprometidos en fortalecer los procesos psicosociales, desde cinco pilares: Formación integral, Convivencia pacífica, Fenómeno del desplazamiento, Reinserción social y Condiciones de vulnerabilidad, con miras a propiciar mejores condiciones de existencia en los diferentes actores sociales o grupos humanos de una comunidad o institución.
Aplicamos y resaltamos la importancia de los Derechos Políticos, Sociales, Culturales y los Enfoques Transversales:
Enfoque de Derechos Humanos Enfoque Intersectorial
Enfoque Territorial Enfoque Intercultural
Enfoque de Curso de Vida - Trayectos Enfoque de Capacidades
Enfoque de Género Enfoque de Familias
Enfoque Inclusivo o Atención a la Diversidad
Implementamos acciones y estrategias innovadoras y generativas que promueven cambios o transformaciones a situaciones, problemas o necesidades sociales.
Ofrecemos Consultoría, Asesoría, Orientación y Gestión de Políticas, Planes, Programas, Proyectos en contextos circundantes a la intervención –psicosocial- e investigación social – emergente-.
Contamos con el apoyo y la colaboración de organizaciones a nivel local, regional, nacional e internacional.
Misión y Visión
Nuestra Misión
La Fundación REVINDICA, es una entidad sin ánimo de lucro – interdisciplinar, que actúa como agente de cambios –evolutivos- y de transformación en el desarrollo humano social, conducentes especialmente en fortalecer procesos psicosociales, en los cinco pilares propuestos, con miras a propiciar mejores condiciones de existencia en los diferentes actores sociales o grupos humanos de una comunidad o institución, implementando acciones y estrategias innovadoras y generativas en contextos circundantes a la intervención – psicosocial- e investigación social – emergente- para lograr la construcción y fortalecimiento de redes y tejido social.
Nuestra Visión Compartida
Fundación REVINDICA se constituirá en una entidad transdisciplinar, que redunde en ecología humana, homeostasis, adaptación y sostenibilidad. Para lograr este propósito, promoverá la ciudadanía plena, la concienciación y corresponsabilidad social en protagonistas de su propio desarrollo, conocedores de sus capacidades para co-construir nuevas realidades a través de procesos autorreferenciales, de reflexividad, de realimentación y resignificación de trayectos y transiciones de vida.
Su acción será transparente, confiable y coherente con su misión, que será su más consistente e importante compromiso. La Fundación REVINDICA reconocerá nuevas alternativas de desarrollo humano social. Encontrarán un grupo humano técnicamente capacitado, que, de manera cercana, confiable y creíble, facilitará la generación de ideas dentro de contextos, escenarios, ambientes y entornos innovadores y generativos.
Elementos Identitarios
Sigla – REVINDICA
Eslogan:
REdes, VINculos, DIversidad e inclusión: formando desde la CApacidad.
Identidad cromática
Isologo - Identificador
Simbología gráfica
Manos
Unión y expresión - Las manos son símbolo de trabajo, esfuerzo, cooperación y dedicación, así como de cariño, comprensión y refugio.
Uso y conexión - Las manos más que una herramienta, son un enlace sensorial, emocional y comunicativo. Más allá de su capacidad para manipular y crear, las manos tienen una conexión profunda con el cerebro, ofreciendo una ventana a nuestras emociones, pensamientos y salud.
Pensamiento y lenguaje - Los gestos de la mano, como lenguaje no verbal común, pueden expresar los diversos estados de ánimo y evidencian la estrecha relación entre la mano y la mente, pues la mano expresa lo que la mente piensa y lo que el hombre siente, siendo capaz de reflejar la interioridad psíquica.
Espiral
Crecimiento y evolución – La espiral simboliza el desarrollo personal, la transformación y la expansión de la conciencia. Representa el viaje de la vida desde el interior hacia el exterior.
Ciclo de la vida y renacimiento – En muchas culturas, la espiral se asocia con el ciclo de nacimiento, muerte y renacimiento, reflejando los procesos naturales de la existencia.
Energía y flujo cósmico – En la naturaleza, la espiral se encuentra en galaxias, huracanes, conchas marinas y patrones
Principios y Valores
Principios
-
Defensa de los derechos y de la dignidad humana.
-
Compromiso desde la ética, la participación y la solidaridad – sororidad-.
-
Promoción y respeto de la diversidad cultural y la equidad de género.
-
Calidad, innovación y creatividad en la acción social – comunitaria.
-
Transparencia y buena gestión de nuestros recursos y actividades.
-
Cooperación, alianzas y coordinación con otros agentes públicos y privados.
-
Apuesta por el desarrollo de las capacidades humanas e institucionales.
-
Respeto y valoración por el cuidado como teoría y pedagogía que garantice el bienestar necesario para alcanzar una ciudadanía plena.
Valores
-
Responsabilidad - Compromiso
-
Flexibilidad – Adaptación y Mediación
-
Inspiración - Motivación - Creatividad
-
Observación - Escucha y Empatía
-
Colaboración, Cooperación, Solidaridad y Equidad
Objetivos y Finalidades
Objetivos
-
Fomentar la ciudadanía plena y la autogestión de los involucrados como motores de desarrollo y agentes de cambio.
-
Posicionar la defensa de los Derechos Humanos como eje o postulado principal.
-
Resaltar la importancia de los Enfoques Transversales como herramienta dentro del asesoramiento técnico que permiten analizar temas de estudio, políticas públicas, diagnósticos e intervenciones desde una perspectiva interdisciplinaria.
-
Promover proyectos de Cooperación Internacional que implementen acciones y estrategias innovadoras y generativas en contextos circundantes a la intervención – psicosocial- e investigación social –emergente-.
Finalidades
-
Sensibilización proyectiva
-
Intervención directa
-
Acciones de asesoramiento
-
Conformación de redes de apoyo y alianzas estratégicas.
Política de Calidad
La Fundación REVINDICA es una entidad sin ánimo de lucro, orientada a la prestación de servicios a través de procesos de Consultoría, Asesoría, Orientación y Gestión de Políticas, Planes, Programas, Proyectos en contextos circundantes a la intervención –psicosocial- e investigación social -emergente-.
-
Cuenta con un equipo humana y técnico idóneo en constante fortalecimiento y actualización.
-
Busca la satisfacción de nuestros usuarios (as) centrados (as) en una atención con calidad y calidez humana.
-
Comprometidos con el medio ambiente, cumpliendo con los requisitos contractuales, del cliente, legales y normativos.
-
Realizando seguimiento, control y mejora de todos nuestros procesos, mediante la innovación, creatividad y generatividad.
Objetivos de la calidad
-
Cumplir con los requisitos de los proyectos desarrollados por la entidad, manteniendo la satisfacción de los usuarios.
-
Contar con los recursos de talento humano, infraestructura e insumos idóneos y necesarios, garantizando su integridad para el correcto desarrollo de los proyectos.
-
Promover el crecimiento y la auto sostenibilidad de la entidad.
-
Mejorar la eficiencia y eficacia del Sistema de Gestión.
